Rápido
Listo para usar en días, no en trimestres. Sin dependencia de consultores externos para arrancar.
Tu equipo tiene algo que decirte. Te ayudamos a escucharlo.
Convierte datos de experiencia en decisiones claras, sin complicaciones.
¿Cuánto le cuesta a tu organización no saber cómo se siente tu gente?
El 83% de las empresas decide sobre su talento sin datos confiables. Lo que no se mide, se paga en rotación, productividad y líderes que avanzan a ciegas.
42%
de las renuncias es prevenible
si se detectan las señales a tiempo. Hoy se descubren cuando ya es tarde.
Gallup, 2025
1 de 5
empleados está comprometido
Solo uno de cada cinco. El resto cuesta $8.9 billones al año en productividad perdida.
Gallup, State of the Global Workplace 2025
9%
entiende qué impulsa su desempeño
El resto decide por intuición. Medir bien cambia el punto de partida.
Deloitte
“Se nos va gente y no terminamos de entender por qué.”
“No tenemos visibilidad de lo que pasa en la operación.”
“Los líderes no reciben retroalimentación real.”
“Medimos clima una vez al año y el reporte muere en un PDF.”
Medir es solo el primer paso. Te ayudamos a actuar.
Entendemos cómo se sienten tus equipos y lo convertimos en decisiones, con acompañamiento de principio a fin.
Adaptable
Hacemos toda la configuración: adaptamos cada evaluación al lenguaje, la estructura y la cultura de tu organización.
Accionable
Cada resultado llega con recomendaciones y un plan concreto, con responsables y plazos. No solo un diagnóstico.
Un sistema para todo el recorrido del empleado.
Desde antes de la oferta hasta la salida. Elige una etapa para ver qué mide y qué obtienes.
Módulo
DISCover
—
Qué mide
—
Qué obtienes
—
Participación
87%
Reporte
ejecutivo
Plan
de acción
Soluciones listas para implementar.
Sin entrenamiento ni experiencia técnica. Nosotros configuramos todo; tú recibes resultados.
Selección
DISCover
Evalúa el perfil conductual DISC del candidato antes de la oferta, para decidir con menos subjetividad y mejor encaje.
- Perfil conductual DISC antes de contratar
- Reduce la subjetividad en la decisión
- Mejora el fit de rol y de cultura
Reporte de perfil por candidato + Recomendación de fit
Onboarding
Evaluación de Onboarding
Mide la integración del nuevo empleado en sus primeros 30–90 días para cerrar brechas y frenar la rotación temprana.
- Detecta brechas en la experiencia de ingreso
- Reduce la rotación temprana con datos claros
- Identifica mejoras en la inducción
Reporte ejecutivo + Plan de mejora a 30 días
Clima
Evaluación de Clima
Pulso organizacional con foco en acción, no solo diagnóstico. Reporte listo para presentar a dirección con prioridades claras.
- Visibilidad real de cómo se sienten los equipos
- Priorización clara de los temas a atacar
- Listo para compartir con directivos
Reporte ejecutivo + Plan con acciones y responsables
Liderazgo
360 Lite · LeaderApp 360
Evaluación de líderes con múltiples perspectivas, sin la complejidad de modelos costosos. Feedback integral y planes de desarrollo.
- Retroalimentación de pares, reportes y jefes
- Identifica fortalezas y brechas de liderazgo
- Planes de desarrollo individuales y de equipo
Reporte por líder + Plan de desarrollo a 30 días
Bienestar
WellWorking
Evalúa el bienestar físico, emocional y social del equipo para anticipar el agotamiento y proteger al talento clave.
- Mide bienestar físico, emocional y social
- Anticipa el burnout antes de que escale
- Protege al talento clave de irse
Reporte de bienestar + Plan de prevención
Offboarding
Evaluación de Salida
Captura las razones reales de salida, con total privacidad, y convierte cada salida en una oportunidad de retención.
- Datos reales sobre las causas de rotación
- Tendencias para anticipar futuras salidas
- Mejora continua de la experiencia del empleado
Reporte de tendencias + Recomendaciones de retención
Lo más difícil corre por nuestra cuenta.
Tú defines el qué. Nosotros nos encargamos del cómo.
Personalización completa
No necesitas equipo técnico ni meses de configuración. Adaptamos cada evaluación a tu lenguaje, estructura y cultura.
- › Cuestionarios en el idioma y tono de tu equipo
- › Segmentación según tu estructura organizacional
- › Flujos adaptados a tu proceso de aprobación
Compatible con tus sistemas
Exsier se integra con las herramientas que ya usas. El nivel de integración se ajusta a la estructura de cada equipo.
- › Sistemas de RR.HH.
- › Plataformas de comunicación interna
- › API disponible
Tres formas de empezar hoy.
Empieza simple y crece cuando tenga sentido. Sin decidir todo hoy.
-
1
Demo
30 minutosRecorre la solución en vivo con un especialista. Sin compromiso.
-
2
Piloto
4 a 6 semanasAplica una evaluación real con tu equipo. Resultados y plan de acción incluidos.
-
3
Implementación modular
A tu ritmoActiva evaluaciones según tus prioridades. Crece con evidencia.
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